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[主观题]
以下属于学习型组织的做法是______。 A．由组织领导者确定组织目标 B．组成团队，共同学习 c．加强自己心中隐
以下属于学习型组织的做法是______。
A．由组织领导者确定组织目标 B．组成团队，共同学习
c．加强自己心中隐含的假设 D．将复杂问题简单化
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以下属于学习型组织的做法是______。
A．由组织领导者确定组织目标 B．组成团队，共同学习
c．加强自己心中隐含的假设 D．将复杂问题简单化
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A.研究和创新部门对创新负责
B.管理者的职责是推动和支持其他人
C.主要的担心是不学习不改进
D.对变革的态度是如果不能改变它，则运转不了多久
A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
以下对安全文化认识正确的是（）。
A.安全文化的实质就是一种手段，通过这种手段，达到减少人因失误的频率，从而实现安全创优
B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织，突出强调终身学习的思想
C.安全文化水平的推动在于组织的管理层，员工遵章守纪按程序办事就行了
D.就其个人响应安全文化而言，安全文化其实质就是“技能水平＋责任心”
A.重视员工作为有尊严的个体的存在
B.重视用工作目标引发员工的积极性
C.注重团队精神的培养和沟通技巧的培训使用
D.注意团体气氛的融洽，营造“学习型”组织
E.重视工作表现和挑战性工作，注重在工作中培养员工的成就感
以下对安全文化认识不正确的是（）。
A.安全文化的实质就是一种目标，通过建立高标准的目标，达到减少人因失误的频率，从而实现创优
B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织，突出强调终身学习的思想
C.安全文化水平的推动在于组织的管理层，只要员工遵章守纪按程序办事就行了
D.就其个人响应安全文化而言，安全文化就是“严谨的工作作风；质疑和探索的工作态度；相互交流的工作习惯”
