题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在系统中收到邮件“猎头推荐候选人有其他职位在进行中，推荐失败”，之后应该如何操作（）
A.在系统中进行排队
B.打电话给相关职位招聘经理进行沟通
C.放弃此候选人
D.让猎头把候选人简历发邮件过来，先进行沟通
答案
A、在系统中进行排队
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.在系统中进行排队
B.打电话给相关职位招聘经理进行沟通
C.放弃此候选人
D.让猎头把候选人简历发邮件过来，先进行沟通
答案
A、在系统中进行排队
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.无论哪一个渠道的候选人，都希望反馈及时，从而确定搜索方向，所以面试完需要尽快填写反馈
B.为了让内部员工能够推荐候选人，主管小赵经常在公司内部分享部门的技术情况，打造内部影响力
C.主管小王使用公司账号在BOSS，智联招聘等网站的简历库中找合适的简历，并自主上传到招聘系统，注明来源
D.主管小张在为尽快找到人，请非合作猎头推荐简历，为了保证猎头后续有钱拿，小张还特意把邮件发给hr，说明是某猎头提供
A.端（企业免费入住）不收费，C端有奖金
B.专有的大瀚背调
C.以结果为导向
D.以上都不正确
某依法必须招标的工程建设项目，评标委员会推荐了三名中标候选人。评标结果公示后，有投标人质疑：排名第一的中标候选人的项目经理（建造师）正在其他在建工程担任项目经理，根本不可能按招标文件要求到位履职。招标人调查后确认属实，在此情况下，招标人可以（）。
A.直接确定排名第二的中标候选人为中标人
B.重新组建评标委员会评标，并报有关监管部门核准
C.向有关行政监督部门报告，由行政监督部门决定中标人
D.要求原评标委员会复评标后，确定排名第二的中标候选人为中标人
A.候选人入职到门店且通过新人训（融合训）、学历验真
B.入职三个月（90个自然日）依然在职在岗人数
C.入职三个月（90个自然日）为有效经纪人，通过实名认证、有有效动作（link&A+使用正常、近30天内有过房/客/带/成交任意动作）的经纪人
D.推荐候选人成功入职，无论是否入职本店外店
A.低P线：推荐职级在P0-P3的新员工（含市场部），入职+通过转正后，推荐人可获得1000元奖金
B.高P线：推荐职级在P4-P6的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位：推荐职级在P7及以上的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
