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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪些是员工举报范围()

A.违反公司食品安全管理、监管制度的行为

B.违反食品安全红线及员工禁止行为

C.安全保卫工作存在的漏洞和隐患

D.给客户及消费者带来经济损失的行为

E.给客户及消费者带来声誉损害的行为

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E、给客户及消费者带来声誉损害的行为

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第1题
如员工怀疑公司或任何员工违反公司合规政策或法律规定,其有义务通过内部举报渠道或通过外部监察员进行举报()
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第2题
下列哪些情况下,员工可以申请解除劳动合同:()

A.公司未及时足额支付劳动报酬的

B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第3题
员工有下列哪些情形时,公司可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

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第4题
员工认为公司内某人有违反公司各项规章制度或损害公司,员工正当合法权益的行为,均可依据规定的途径提出投诉,投诉范围涵盖任何业务操作行为()
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第5题
有下列哪些行为,公司可视情给予适当处理;情节特别严重的,视为“严重违反公司规章制度”,可作为公司即时解除劳动合同的依据()

A.不遵指令,或擅自决定

B.行为不当,举止不雅

C.欺诈作假,营私舞弊

D.玩忽职守,疏忽职责

E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为

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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,以下违纪违规情节属于较重层次的是()。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响

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第7题
执行管理层在控制环境建设中采取下列哪些控制措施有助于减少管理层和员工舞弊的机会()

A.为公司资产制定物理控制和逻辑控制措施

B.综合平衡长期和短期的业绩激励政策

C.取消奖金与绩效目标直接挂钩的做法

D.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的人员

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第8题
下列不属于日常巡查范围的是()。

A.违反“顾客进站须知”情况

B.员工着装情况

C.隐患整改情况

D.违反劳动纪律、操作规程情况

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第9题
对于任何有可能违反道德规范/或商业行为准则的相关事项,每位员工都可以畅所欲言,向经理、人力资源部、合规部门进行举报,且举报流程完全保密,不必担心报复行为()
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第10题
中央纪委下发《做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见(试行)》规定,下列哪项不是纪检监察机关的信访举报受理范围:()。

A.监察对象对监察机关涉及本人的处理决定不服,提出的申诉

B.被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为,提出的申诉

C.对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服,提出的申诉

D.对党风廉政建设和反腐败工作的批评建议

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第11题
管理层设定的“高层基调”应明确规定道德指引与组织沟通的范围,高层基调应包括下列哪些选项的内容()

A.要求员工道守法律、法规和行为准则

B.创建适当的组织结构,使用良好的管理实践

C.在整个企业有效沟通对诚信和价值观的承诺

D.持续向所有员工传达公司无法接受的行为类型

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