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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过（）的需报备集团人资部，各分公司在休假满后及时安排员工返岗

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案

3个月

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第1题

我国《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受的停工留薪期一般不超过6个月（）

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第2题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.职工本人

B.直系亲属

C.工会组织

D.用人单位

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第3题

患职业病接受工伤医疗的职工，在停工留薪期以内原工资福利待遇（）。

A.停发

B.减半

C.不变

D.增加

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第4题

工伤职工伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（)个月

A.6

B.8

C.12

D.15

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第5题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过（）月

A．6

B．10

C．12

D．18

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第6题

职工认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定。（)

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第7题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受工伤医疗及康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇及（）｡

A.工亡待遇

B.家属顶替工作的待遇

C.免费治疗的待遇

D.家属获得怃恤金的待遇

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第8题

《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过几个月？伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过几个月？（）

A.6个月，6个月

B.12个月，6个月

C.12个月，12个月

D.6个月，12个月

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第9题

职工（）需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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第10题

患职业病接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内原工资福利待遇应（）。

A.停发

B.减半

C.不变

D.增加

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第11题

职工因工作受到事故损害或者患职业病需要暂停工作同意治疗的，能够停工留薪，但停工留薪期一样不超过（）个月。

A.6

B.10

C.12

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