题目内容
（请给出正确答案）
A.员工发生红线行为的，每次违规积分12分
B.员工发生一般违规行为的，每次违规积分4分
C.违规积分自第一次违规行为被处分通报之日起24个月内滚动累计，超过24个月的予以清理，不足24个月的继续滚动累计
D.员工违规积分达到8分的，处分通报下发之日起6个月内不得参与评优、晋升及加薪
答案
ABD
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A.红线行为，违规积分12分
B.严重违规行为，违规积分8分
C.一般违规行为，违规积分4分
D.试用期、实习期员工违规行业，可酌情减轻处理
A.解除劳动合同，且不支付赔偿金
B.直属LD将承担连带责任
C.违规积分扣8分
D.员工本人绩效（或提成、奖金）扣除1500元
A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据
B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规
C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查
D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实
A.员工李明为与客户拉近关系，自费请客户一起到红灯区去寻欢作乐
B.为帮助客户快速过审上线，员工李明自告奋勇，帮客户PS营业执照
C.员工李明让自己的亲戚和朋友假扮客户，打电话过去与对方谈合作充电话时长
D.因不满公司经常加班，员工李明在某知名招聘网站的论坛上发布大量言辞激烈的诋毁公司的内容，导致公司近期招聘人数明显下降
A.第二次触犯，店经理下课
B.无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为，当事人直接解聘，门店级别为C
C.三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚
D.门店自行检查发现员工违反红线，可按店经理A级制度，对当事人进行12分扣除
A.中央巡视、国家审计、国家监察、监管检查等外部监督、检查认定的违规行为
B.内部审计、内控评价、专项检查、日常检查、员工异常行为排查、责任认定等内部各类监督、检查认定的违规行为
C.司法机关作出不起诉决定但书面认定的违法事实列入违规积分范围
D.员工被司法机关采取非刑罚性处置措施、职业禁止，或者受到政务处分、监管行政处分的，应当进行违规积分
A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过12分
D.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计
