如果结果不匹配，请 
更多“企业的保密措施中，与员工最为直接相关者就是()。”相关的问题
第1题
某企业绩效考核效果一直不佳，作为新任人力资源部总监，你建议采取什么样的考核方式提高员工作业绩()。
A.将考核结果利用反馈单反馈给各小团队和管理责任人
B.提高考核工作的透明度，将考核结果公示(或内部简报)
C.采取保密方式，直接与相关人员进行沟通，告之他在群体中的位置
第2题
企业对利益直接相关者的公共关系建设主要包括()。
企业对利益直接相关者的公共关系建设主要包括（)。
点击查看答案
A.企业与消费者关系
B.企业与员工关系
C.企业与供销商关系
D.企业与竞争者关系
E.企业与所有者关系
第3题
《海航控股商业秘密管理办法》中“商业秘密保护”条款规定，企业应对商业秘密采取合理的、具体的、有效的保密措施；根据企业发展要求，需要对外披露商业秘密的，应经本企业审批程序后，与相关单位或个人签订保密协议，以确定秘密资料的交接、保密的范围和期限、方式以及失密责任追究等事项（）
第4题
关于商业秘密的描述，正确的有（）
A.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息等商业信息
B.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的经营信息等商业信息
C.商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存
D.商业秘密是员工在职时需要保守，离职后不需要保守的秘密
第5题
甲企业与乙企业就彩电购销协议进行洽谈，其问乙采取了保密措施的市场开发计划被甲得知。甲遂推迟与乙签约，开始有针对性地吸引乙的潜在客户，导致乙的市场份额锐减。下列说法中哪些是正确的？（）
A.甲的行为属于正常的商业竞争行为
B.甲的行为违反了先合同义务
C.甲的行为侵犯了乙的商业秘密
D.甲应承担缔约过失责任
第6题
下列选项中的哪一项不属于横向团队管理者的职责（）
A.帮助各个团队成员及利益相关者了解项目的进展情况，做到有问题就及时沟通
B.有权根据员工的工作表现，调整他们的薪资
C.与横向团队的各个利益相关者建立良好的关系，以确保能获得他们的支持
D.善于倾听团队成员的意见和想法，及时提供有用的建议和反馈
