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[判断题]

协商与沟通包括:企业内部即企业最高领导者、职能部门、员工;外部即顾客、供应商及相关方政府主管,就质量管理、健康安全管理、环境管理等方面的相关信息的充分交流()

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第1题
建设企业员工行为文化的路径包括()。

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范,引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

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第2题
企业内部公共关系实务的内容包括【 】

A.办好企业公共关系内刊

B.完善合理化建议制度

C.组织发动企业内部的传播沟通活动

D.重视非正式沟通

E.培养企业文化

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第3题
会话内容存档的存档范围包括 ()。

A.企业微信和微信的会话

B.跨企业的企业微信会话

C.同一企业内部沟通会话

D.以上说法都正确

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第4题
网络沟通是指企业通过基于信息技术的计算机网络来实现企业内部的沟通和企业与外部相关的活动。()
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第5题
下列项目不属于内部控制基本要素中内部环境的有()。

A.内部审计机制

B.信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制

C.企业文化

D.人力资源政策

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第6题
通过让员工参与管理,达到企业内部能够有顺畅的沟通,使员工及时了解企业的目标、个人的任务,能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。()
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第7题
以下关于个人贡献者与团队领导者的描述包括()。

A.个人贡献者是通过个人能力完成任务,团队领导者是通过他人完成任务

B.个人贡献者是个人成功,团队领导者是带领团队成功

C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序

D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间

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第8题
以协商价格作为企业内部各组织单位之间相互提供产品的转移价格,需要具备的条件有( )。

A.在非竞争性市场买卖的可能性

B.买卖双方有权自行决定是否买卖

C.完整的组织单位之间的成本转移流程

D.最高管理层对转移价格的适当干预

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第9题
依据《内蒙古自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》规定,工会应当与企业、事业单位建立涉及职工合法权益问题的()。

A.沟通渠道

B.反馈机制

C.协商制度

D.建议机制

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第10题
测试者可以通过正常渠道向被测单位取得各种资料,包括网络拓扑、员工资料甚至网站或其它程序的代码片断,也能够与单位的其它员工(销售、程序员、管理者……)进行面对面的沟通。这类测试的目的是模拟企业内部雇员的越权操作是指()

A.黑盒测试

B.白盒测试

C.灰盒测试

D.模糊测试

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第11题
良好的沟通能够给()都带来诸多的益处。

A.企业外部

B.企业内部

C.媒体

D.管理者个人

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