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[主观题]

按照明茨伯格对战略的理解，战略是一种计划、计谋、模式、定位、观念。（辨析题）

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第1题

明茨伯格从不同的侧面对战略的内涵进行了完整诠释，他认为战略即（)。

A.计划

B.计谋

C.模式

D.定位

E.观念

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第2题

管理学大师亨利。明茨伯格对战略的概念做过系统化论述，他提出了著名的（)理论。

A.战略五T

B.战略四P

C.战略五P

D.战略四T

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第3题

是关于战略的定义中，下面哪种作者和观点的说法正确的：（)。

A.魁因：战略是一种决策模式

B.安德鲁斯：区分总体战略和经营战略

C.明次伯格：Plan,Ploy,Pattern,Position,Perspective

D.安索夫：战略是模式或计划

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第4题

加拿大著名的管理学者亨利明茨伯格认为，战略决策是解决战略问题的过程，战略是由管理、组织和（)三者之间的相互作用而形成的。

A.环境

B.战略目标

C.组织文化

D.组织宗旨

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第5题

提出企业战略是一种计划、一种计谋、一种模式、一种定位和一种观念的管理学家是（)。

A.安德鲁斯

B.安索夫

C.钱德勒

D.明茨伯格

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第6题

（)认为:战略即是:计划、计谋、模式、定位和观念。

A.阿吉里斯

B.西蒙

C.明茨博格

D.菲德勒

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第7题

将心理契约看作是当事人（主要是雇员)的一种主观信念，是一个在交往实践中逐步建构的过程，这种观点的提出者是______。

A.卢梭

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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第8题

明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（)和战略高层组成。

A.中间管理

B.环境

C.社会文化

D.技术结构

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第9题

战略体现在战略家对客观世界的固有认识方式之中，这种观点认为战略是（)

A.一种计划

B.一种谋略

C.一种定位

D.一种观念

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第10题

简述赫茨伯格的双因素理论及对管理工作的启示。

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第11题

赫茨伯格认为：“薪酬”更倾向于是一个“激励因素”，而不是“保健因素”。()

赫茨伯格认为：“薪酬”更倾向于是一个“激励因素”，而不是“保健因素”。（)

此题为判断题(对，错)。

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