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[主观题]

赫茨伯格认为:“薪酬”更倾向于是一个“激励因素”,而不是“保健因素”。()

赫茨伯格认为:“薪酬”更倾向于是一个“激励因素”,而不是“保健因素”。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素.
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第2题
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.较满意

D.没有不满意

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第3题
将心理契约看作是当事人(主要是雇员)的一种主观信念,是一个在交往实践中逐步建构的过程,这种观点的提出者是______。

A.卢梭

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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第4题
提出“需要层次理论”的是______。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.麦克里兰

D.弗洛姆

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第5题
成就需要理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

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第6题
研究者给花花讲述“海因茨偷药”的故事中,花花认为“海因茨应该去偷药,因为生命比偷东西”更重要。根据科尔伯格的道德发展阶段理论,判断花花最有可能处于哪个阶段?()

A.前习俗水平

B.习俗水平

C.后习俗水平

D.道德相对论阶段

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第7题
工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的()

A.科学管理理论

B.行业科学理论

C.双因素理论

D.组织理论

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第8题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第9题
提出著名的双因素理论的是()A.沙赫特B.麦克利兰C.赫茨伯格D.罗宾斯

提出著名的双因素理论的是()

A.沙赫特

B.麦克利兰

C.赫茨伯格

D.罗宾斯

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第10题
成就需要理论的提出者是()。A.洛克B.赫茨伯格C.麦克利兰D.弗鲁姆

成就需要理论的提出者是()。

A.洛克

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

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第11题
双因素理论的提出者是()A.马斯洛 B.赫茨伯格C.麦克利兰 D.弗鲁姆

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

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