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第2题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)
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第3题
提出著名的双因素理论的是（)A．沙赫特B．麦克利兰C．赫茨伯格D．罗宾斯
提出著名的双因素理论的是()
A．沙赫特
B．麦克利兰
C．赫茨伯格
D．罗宾斯
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第4题
成就需要理论的提出者是（)。A．洛克B．赫茨伯格C．麦克利兰D．弗鲁姆
成就需要理论的提出者是()。
A．洛克
B．赫茨伯格
C．麦克利兰
D．弗鲁姆
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第5题
双因素理论的提出者是（)A．马斯洛 B．赫茨伯格C．麦克利兰 D．弗鲁姆
双因素理论的提出者是()
A．马斯洛
B．赫茨伯格
C．麦克利兰
D．弗鲁姆
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第6题
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。
A.不满意
B.没有满意
C.较满意
D.没有不满意
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第7题
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素.
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第8题
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。
A.生存需要
B.激励因素
C.成长与发展的需要
D.成就需要
E.保健因素
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第9题
根据赫茨伯格的双因素理论，“有挑战性的工作”属于（)
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第10题
将心理契约看作是当事人（主要是雇员)的一种主观信念，是一个在交往实践中逐步建构的过程，这种观点的提出者是______。
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第11题
根据赫茨伯格的双因素理论,（)因素可以用来激励员工。
A.报酬、责任、认可、成就
B.成就、责任、良好的人际关系
C.报酬、工作条件、政策
D.成长、成就、责任
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