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[单选题]

根据赫茨伯格的双因素理论,“有挑战性的工作”属于()

A.管理因素

B.责任因素

C.成就因素

D.激励因素

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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

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第2题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第3题
提出著名的双因素理论的是()A.沙赫特B.麦克利兰C.赫茨伯格D.罗宾斯

提出著名的双因素理论的是()

A.沙赫特

B.麦克利兰

C.赫茨伯格

D.罗宾斯

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第4题
双因素理论的提出者是()A.马斯洛 B.赫茨伯格C.麦克利兰 D.弗鲁姆

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

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第5题
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.生存需要

B.激励因素

C.成长与发展的需要

D.成就需要

E.保健因素

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第6题
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.较满意

D.没有不满意

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第7题
赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()

A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

C.保健因素和自我实现因素 D.保健因素和激励因素

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第8题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第9题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第10题
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。()

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。()

参考答案:错误

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第11题
成就需要理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

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