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[判断题]

每月15号前,人资部需要将需缴纳的社保公积金明细以及兄弟公司代我司购买的社保公积金明细统计好发至财务()

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第1题
员工需在每月的几号前在 EHR系统处理完上月考勤情况,并确认本人考勤()

A.5号

B.8号

C.10号

D.15号

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第2题
客户需要在每月几号前提交下月月度需求计划方便公司排产()

A.每月15号前

B.每月20号前

C.每月最后一天

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第3题
店东或准店东调动(包含不限于离职、晋升等),如同退出,需在()前完成【店东异动审批】,否则扣区经

A.每月1号

B.月底

C.每月30号

D.每月15号

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第4题
因社保缴纳时限原因,15号以后转正的,次月缴纳社保公积金()
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第5题
支付超过()生活费的,企管办需填写“工伤生活费申请表”提前申请至集团人资部审核,否则不予发放生活费

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第6题
签约前经纪人需提醒业主准备哪些基本备件()

A.身份证、户口本

B.产权证、购房合同

C.结婚证、共有权人同意出售证明

D.社保及纳税证明

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第7题
请带薪假需要在假期结束后多少()日内必须配合人力资源部完成考勤单备案(将请假凭证发邮件给到人资部),否则记为事假

A.1日

B.2日

C.3日

D.5日

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第8题
公司将以 __号为界为您缴纳社保公积金,若因您个人原因使得公司无法进行社保公积金办理,责任自行承担()

A.10号

B.15号

C.20号

D.25号

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第9题
工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过()的需报备集团人资部,各分公司在休假满后及时安排员工返岗

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第10题
县分公司实物管理人员__以业务联系单的形式上报终端盘点报告,未按时上报盘点报告的,扣罚相关人员__,当月未补报者继续考核,按100元/人扣罚,由分公司市场部按月下发通报,提交人力资源部落实考核()

A.每月10号前

B.每月15号前

C.100元/人

D.150元/人

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第11题
办公用品的领取方式是()

A.员工自行购买,走报销流程

B.每个部门指定一个对接人管理,每月15号前由部门对接人统一提交订单,25号统一领取(如遇节假日会提前或延后)

C.需要就去行政部领取

D.技术秘书处领取

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