题目内容
（请给出正确答案）
A.非常满意（部门氛围活跃有朝气、工作积极向上、同事相互帮助、经常相互帮助交流业务）
B.满意（大家都很努力、内部交流无障碍、同事都认识、有事情会相互帮助）
C.不发表意见（偶尔有交流、认识部分同事、平时大家互动各做各的事情）
D.不满意（大家各忙各的，希望大家能多一些互动和交流）
E.很不满意（内部缺乏交流、同事之间无沟通）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“我对部门的组织氛围和团队建设工作感到……（）”相关的问题
A.积极了解大家想法，对那些有跳槽意向的员工进行单独沟通
B.劝告他们认真工作，只要工作有成绩，即使公司被收购一定也会有好的待遇
C.告诉他们公司被收购对他们自己来讲虽然是挑战，但也是一个提高自己的机遇
D.劝告他们静观其变，收购不见得是坏事，与其适应新环境，还不如现在努力工作
A.敬业第四条：持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
B.价值观红线第一条：违反国家法律法规，如醉驾、恶性斗殴、偷盗抢砸、挪用公款
C.真诚第一条：真实诚实，不欺下，不瞒上，表里如一
D.团队合作第五条：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
A.追求胜利
B.很强的组织荣誉感
C.追求胜利，主动承担责任
D.追求胜利 很强的组织荣誉感，主动承担责任，执行力强，良好的纪律性，意志力坚定，对工作有热情
A.敬业第三条：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
B.团队合作第一条：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
C.团队合作第五条：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
D.价值观黄线第六条：恶意破坏公司财产、设备、器材等
A.跨部门之间相互
B.部门内部
C.部门上级
A.工作氛围差，部门内自由散漫、工作互相推诿
B.工作氛围一般，部门内缺乏和谐配合、团结向上的意识
C.疏于对工作氛围的营造，但部内的工作氛围总体来说较和谐
D.能调动全员积极性营造良好的工作氛围，部门内的工作氛围和谐、团结、积极向上
E.充分调动全员热情，注重营造良好的工作氛围，部门内的工作氛围极为和谐、团结、积极向上
A.5分：对下属了如指掌，总能将下属的特长发挥到最好，并能提供给下属一个不断成长的空间，激励他们向更高的职业生涯前进
B.4分：了解每个下属的个性、长处与不足，能够用其所长，经常性的给予支持和鼓励
C.3分：比较了解下属的长处与不足，能够用其所长，偶尔会对下属进行沟通
D.2分：比较了解下属的特点，但无法用其所长，很少沟通激励下属给其成长空间
E.1分：对于下属工作状态及优缺点不了解，很少激励下属
