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[主观题]
从东道国招聘管理人员的不足之处是人工成本高、流动性大，总公司控制其经营行为的难度较大。（)
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从第三国招聘管理人员的不足之处是人工成本高、流动性大，总公司控制其经营行为的难度较大。()
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”，是指被聘干部()。
A.没有历史包袱，可以迅速开展工作
B.“新官三把火”，具有广告效应
C.具有不同的工作才干，能为组织带来新鲜因素
D.“远来和尚好念经”，必有卓越的能力
在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（）
A．内部招聘
B．内部调整
C．重新安置
D．降低人工成本
国际管理人员的组成可能来源于_______。
A．东道国土生土长的管理人员
B．母公司所在国的管理人员
C．除东道国与母公司之外的第三国人员
D．以上所有选项
一般来说，国际企业的管理人员有两个来源：一是母国人员，二是东道国人员。【 】
A．正确
B．错误
