题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
被派遣到国外工作的管理人员的基本工资通常是()
A.国内工作的基本工资
B.东道国的基本工资
C.国内基本工资增加一个百分比
D.东道国基本工资增加一个百分比
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A.国内工作的基本工资
B.东道国的基本工资
C.国内基本工资增加一个百分比
D.东道国基本工资增加一个百分比
A.我国公民出境旅游
B.外国公民来华旅游
C.我国政府向泰国派遣汉语教师
D.我国企业员工到国外提供商品售后服务
E.我国政府向非洲国家派遣医疗服务人员
A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。
该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是()。
A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金 B.乙公司应向刘某支付经济补偿金 C.甲公司应向刘某支付经济补偿金 D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量
B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,用工单位应当申请工伤认定,劳务派遣单位应当协助
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位被责关闭、撤销,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系