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[主观题]

在多数西方国际企业中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖

金和()

A.国外工作津贴

B.国外住房津贴

C.国外税务津贴

D.国外教育津贴

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第1题
在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作津
贴和【 】

A.国外工作奖金

B.国外迁移奖金

C.国外业绩鼓励奖金

D.国外住房奖金

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第2题
在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖
金和【 】

A.国外工作津贴

B.国外住房津贴

C.国外税务津贴

D.国外教育津贴

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第3题
下列行为中,属于国际服务贸易范畴的是()

A.我国公民出境旅游

B.外国公民来华旅游

C.我国政府向泰国派遣汉语教师

D.我国企业员工到国外提供商品售后服务

E.我国政府向非洲国家派遣医疗服务人员

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第4题
西方国家企业习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时,几乎没有公司会
使它们的基本工资降到当地的水准。()

A.正确

B.错误

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第5题
被派遣到国外工作的管理人员的基本工资通常是()

A.国内工作的基本工资

B.东道国的基本工资

C.国内基本工资增加一个百分比

D.东道国基本工资增加一个百分比

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第6题
下列情况中,不适于采用国际部结构的是()

A.产品种类较少

B.国外子公司的销售额在整个企业销售额中所占比重较小

C.国内各部使用的技术远远优于国际部使用的技术

D.国外子公司地区分布不广

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第7题
在对外开放中影响我国经济安全的主要因素是()

A.西方跨国公司以垄断控制我国产业、企业和市场

B.国际游资的冲击和国际金融危机的频繁发生

C.西方发达国家新贸易保护主义的种种贸易壁垒政策和措施

D.西方国家利用知识产权对我国经济活动进行干扰和控制

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第8题
【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬

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第9题
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第10题
2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,临时性工
作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。

该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是()。

A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金 B.乙公司应向刘某支付经济补偿金 C.甲公司应向刘某支付经济补偿金 D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金

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