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第3题
马克思指出：“在共产主义社会高级阶段，在迫使个人奴隶般地服从分工的情形已经消失。从而脑力劳动和体力劳动的对立也随之消失后；在劳动已经不仅仅是谋生的手段。而且本身成了生活的第一需要之后；随着个人的全面发展，它们的生产力也增长起来。而集体财富的一切源泉都充分涌流之后，——只有在那个时候，才能完全超出资产阶级权利的狭隘眼界。社会才能在自己的旗帜上写上：各尽所能，按需分配!”“各尽所能，按需分配”
A.第一次以人的劳动而不是特权或资本作为分配的标准
B.所体现的平等权利不再被限制在资产阶级的框框里
C.最终实现人类分配上的真正平等
D.不可能真正实现
第6题
管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（）
A.缩短上下级距离
B.信息纵向流通快，管理费用低
C.管理严密、分工明确，上下级易于协调
D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感
第7题
英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处（)。A．均衡生产B．成本记录C．劳动分工D．
英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处()。
A．均衡生产
B．成本记录
C．劳动分工
D．差别计件工资制
第8题
下列叙述关于劳动定额概念错误的是（）。
A.是企业内部劳动者在劳动活动中相互结合的组织形式
B.正确处理劳动者在劳动活动中分工与协作的关系
C.调整和改善劳动组织形式的管理活动
D.确定劳动者在劳动活动中地位的手段
第11题
长期以来，企业的组织结构大体上形成高耸式和扁平式两种类型。高耸式组织管理工作分工细致、层次较多；扁平式组织层次较少。以下哪一种说法更为恰当（）
A.高耸组织更加倾向于集权，管理成本更高，适应环境变化能力更差
B.高耸组织更加倾向于集权，管理成本更低，适应环境变化能力更差
C.高耸组织更加倾向于分权，管理成本更高，适应环境变化能力更强
D.高耸组织更加倾向于分权，管理成本更低，适应环境变化能力更强
