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[多选题]

组织力评估中经营结果有哪些维度()

A.回款管理

B.年化自由资金回报率

C.双享管理

D.签约额

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ABC

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第1题
区域观察指标观察维度、区域评价指标评价维度均为:经营绩效、竞争力、组织力()
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第2题
内部资金转移定价(FTP)的业务痛点有哪些?()

A.缺乏统一指标来衡量金融机构业务经营状况,导致前台业务人员重视规模发展忽略成本管理

B.FTP收益率曲线波动率较大,直接影响金融机构的绩效考评结果与利润创造能力

C.FTP应用推广较难,如何使业务部门认可并执行FTP价格是众多金融机构面临的难点

D.难以实现多维度盈利分析

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第3题
()被评估者容易“高估”自己,夸大自身的成绩,隐瞒自身缺点,导致与其它评估主体的评估结果有较大的差异。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

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第4题
汽泵RB动作结果有哪些?
汽泵RB动作结果有哪些?

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第5题
项目进度计划控制的结果有哪些?

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第6题
消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行,结果有()等次。

A.优秀

B.优良

C.合格

D.不称职

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第7题
结构化面试评估维度包括()

A.基本信息

B.专业知识

C.岗位胜任力

D.行为记录及总评

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第8题
何谓风化作用分为几类各具有哪些特点主要发生于什么气候条件下破坏方式与结果有何区别?

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第9题
当生乳初检不合格奶源对结果有疑义时,当产成品感官品评初检有1人判定不合格或有疑义时,需组织当班()人品尝师进行感官品评验证,并出具最终结果。

A.1--3

B.3--5

C.5--7

D.7--9

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第10题
绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用,为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是()。

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

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第11题

毛细管中样品量取多了,对结果有什么影响?

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