首页 > 考研

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

结构化面试评估维度包括（）

A.基本信息

B.专业知识

C.岗位胜任力

D.行为记录及总评

答案

D、行为记录及总评

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“结构化面试评估维度包括（）”相关的问题

第1题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

点击查看答案

第2题

大数据往往包含了大量的非结构化数据，包括图片，视频、语音、地理位置等，具有维度广、时时更新等优势。（）

点击查看答案

第3题

心理危机评估包括情感评估、行为评估和认知评估三个维度。（)

点击查看答案

第4题

“社会公众”维度的评估主体，主要包括（)。

A.居民

B.新闻媒体

C.企业

D.人大

点击查看答案

第5题

按结构分类，面试可以分为：（)。

A.结构化面试

B.现场面试

C.非结构化面试

D.远程面试

点击查看答案

第6题

在人力资源甄选中，使面试的结构性与灵活性相结合的面试形式称为（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.实际操作

点击查看答案

第7题

根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试

点击查看答案

第8题

简述结构化面试中主要涉及的面试项目。

点击查看答案

第9题

（)是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

点击查看答案

第10题

面试中最常见的方法是()、非结构化面试法、半结构化面试法、()、小组面试等。

面试中最常见的方法是（)、非结构化面试法、半结构化面试法、（)、小组面试等。

点击查看答案

第11题

在我国，公务员考录面试中最常用的面试方法是（)。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.评价中心技术

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）