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[单选题]
根据《劳动法》的规定，日劳动时间一般是8小时工作制，每日工休时间不少于 ()，每周工作日5天，每年享受法定的节假日，如果有加班，还要有不同数量的补贴或倒休制度。
A.1个半小时
B.1小时
C.半小时
D.45分钟
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A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
A.一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动
B.实行综合计算工时制，无需履行行政审批手续
C.综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制
D.在法定节日工作的，用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
A.支付职工奖金8 000元
B.支付材料采购货款1 100元
C.支付零星办公用品购置费950元
D.支付职工差旅费2 500元
