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[单选题]
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
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A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守劳动纪律和职业道德
E.接受用人单位按劳动合同约定支付的报酬
根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。
A.劳动安全卫生条件
B.必要的劳动防护用品
C.对有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查
D.意外伤害保险
A.街道
B.县
C.市
D.省
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解,是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效
A.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间
C.李女士去年因生育,公司安排其休假90.天
D.因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业