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第1题
按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段？（)A.四个B.五个C.六个D.七个
按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段？()
A.四个
B.五个
C.六个
D.七个
第5题
在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（)。A.个人工作部门的变动B.个人工作向核心方面的变动
在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是()。
A.个人工作部门的变动
B.个人工作向核心方面的变动
C.个人工作责任上的变动
D.个人工作等级职位的变动
第8题
组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展
道路，作出设想和计划的过程称为()
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A.事业生涯管理
B.事业生涯设计
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展
第9题
舒伯的生伯彩虹图以一个个体为例描绘生涯，以下对生涯彩虹图的解读，有误的是：()
A.生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。图中纵座标和弧度以代表生命的阶段和年龄，舒伯把人的一生分为五个阶段。
B.生涯宽度，指的是不同生命角色之间的跨度。图中各模块彩虹代表不同的角色，生涯的角色越多越好。
C.生涯厚度，指的是个体在不同生命角色上投入的深度。各个弧形颜色的厚薄，代表的是个体某一个阶段，在某一个角色上的精力和关注度的分配。
D.人生的角色越多，生涯越丰富;每个阶段都有相应的任务，对每个角色的投入时间和精力是不同的。每一个生涯阶段都是为下一阶段做准备。
第10题
()是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。
A.工作(work/job)
B.职业(vocation)
C.事业(Enterprise)
D.生涯(career)
