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[主观题]

组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展

道路,作出设想和计划的过程称为()

A.事业生涯管理

B.事业生涯设计

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

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第1题
职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组
织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。()

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第2题
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 ()A.事业生涯管理

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 ()

A.事业生涯管理

B.事业生涯计划

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

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第3题
()的过程,就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题,帮助个人寻找到与他的个性特征
()的过程,就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题,帮助个人寻找到与他的个性特征

相一致的职业,或者是工作岗位,把合适的人放到合适的岗位上,从而提高员工的工作效率,实现组织目标。

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第4题
职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的劳动,其构成要素有:①谋生;②承担社会义务;③()

A.为家庭服务

B.对社会和国家做贡献

C.为个人发展

D.促进个性健康发展

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第5题
组织行为学中,把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为 ()A.原始动机B

组织行为学中,把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为 ()

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机

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第6题
效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。

A.结果

B.目标

C.要求

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第7题
社会研究的主体是指()A.被研究的个人、群体和组织 B.社会研究所要了解的社会现象C.要探讨的社会

社会研究的主体是指()

A.被研究的个人、群体和组织

B.社会研究所要了解的社会现象

C.要探讨的社会问题的具体内容

D.进行社会研究的组织和人员

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第8题
人才测评是以心理测量学、应用统计学、以及组织行为学和人力资源管理等学科为基础,根据一定的理论并通过标准化的技术和方法对各人员的能力、人格特点、工作动机、职业兴趣以及管理潜能等进行评价的一门应用学科。()
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第9题
简述你学习或从事食品/化学质量检验工作有哪些心得体会和准备,对今后要从事的质检工作有何思考?
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第10题
职业外照射个人监测所要测量的量是个人剂量当量Hp(d),d指人体表面指定点下面的深度。根据d取值的不同,Hp(d)可分成()。

A.Hp(0.07),适用于体表下0.07mm深处的器官或组织,多用于皮肤

B.Hp(3),适用于体表下3mm深处的器官或组织,多用于眼晶体

C.Hp(5),适用于体表下5mm深处的器官或组织,多用于皮下组织

D.Hp(10),适用于体表下10mm深处的器官或组织,在特定条件下也适用于有效剂量评价

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