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[主观题]
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()A.数量、层次和规模B.质量、层次和规模 C.结
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量、层次和规模
B.质量、层次和规模
C.结构、层次和质量
D.数量、质量和结构
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人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量、层次和规模
B.质量、层次和规模
C.结构、层次和质量
D.数量、质量和结构
A.规划时间
B.组织范围
C.规划的性质
D.规划的影响范围
A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
人力资源规划的内容主要分为两个层次:一个是组织的人力资源规划,另一个是人力资源的()
A.生产业务规划 B.销售业务规划
C.研发业务规划 D.各项具体业务规划
在组织的人力资源规划中,被称为计算机化的技能清单的是()
A.弹性人力资源规划
B.人力资源信息系统
C.管理者继任模型
D.马尔科夫模型