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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是( )。

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第1题
下列关于外部效应的表述中正确的是()A.外部效应就是未在价格中得以反映的经济成本或效益B.外

下列关于外部效应的表述中正确的是()

A.外部效应就是未在价格中得以反映的经济成本或效益

B.外部效应就是在价格中得以反映的经济成本或效益

C.具有外部效应的商品或劳务只能是供给不足

D.外部效应可以精确计量

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第2题
关于定性研究的缺点,下列表述准确的是()

A.所获结论难以在较大范围推论到总体

B.研究成果难以用数学语言加以精确描述

C.标准化程度不高

D.只能得到表面的、肤浅的信息

E.难以形成统一的、大规模的社会研究行动

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第3题
下列有关内部言语的表述,错误的是()A.具有隐蔽性B.不需要言语器官的参与C.外部言语是内部言语产

下列有关内部言语的表述,错误的是()

A.具有隐蔽性

B.不需要言语器官的参与

C.外部言语是内部言语产生的基础

D.在计划外部言语时,内部言语起着重要作用

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第4题
下列有关外部效应的表述中,正确的是()A.正外部效应是指全部社会效益小于企业或个人的自身效

下列有关外部效应的表述中,正确的是()

A.正外部效应是指全部社会效益小于企业或个人的自身效益

B.正外部效应是指全部社会效益大于企业或个人的自身效益

C.正外部效应是指全部社会成本大于企业或个人的自身成本

D.正外部效应是指全部社会成本小于企业或个人的自身成本

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第5题
下列关于钢筋混凝土结构的缺点描述正确的是()

A.自重小

B.抗裂性差

C.施工较复杂

D.补强修复复杂

E.耐火性差

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第6题
员工招聘是指企业到外部寻找和吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人,并从中选出适宜人员予以
录用的过程。()

A.正确

B.错误

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第7题
下列选项中,正确表述了认识的客体的含义的是()A.认识的客体是主体实践和认识的对象B.认识的客体

下列选项中,正确表述了认识的客体的含义的是()

A.认识的客体是主体实践和认识的对象

B.认识的客体是主体创造出来的对象

C.认识的客体是一切客观事物

D.认识的客体是整个外部自然界

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第8题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第9题
把某些人员调到空缺的岗位;培训人员,将其提拔到空缺的岗位;鼓励员工加班;提高劳动生产
率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行的()

A.降低人工成本

B.外部招聘

C.内部调整

D.内部招聘

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第10题
下列有关审计证据可靠性的表述,注册会计师认同的是()A.书面证据与实物证据相比是一种辅助

下列有关审计证据可靠性的表述,注册会计师认同的是()

A.书面证据与实物证据相比是一种辅助证据,可靠性较弱

B.内部证据在外部流转并获得其他单位承认,则具有较强的可靠性

C.被审计单位管理当局声明书,有助于审计结论的形成,具有较强的可靠性

D.环境证据比口头证据重要,属于基本证据,可靠性较强

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第11题
关于损伤止血,下列哪一项是错误的A.指压法仅用于短时间控制动脉血流B.指压法止血主要阻断毛细血

关于损伤止血,下列哪一项是错误的

A.指压法仅用于短时间控制动脉血流

B.指压法止血主要阻断毛细血管出血

C.压迫包扎法包扎要松紧适度

D.手术止血法效果最为理想

E.填塞法止血的缺点是止血不够彻底

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