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[单选题]

根据《公务员考核规定》,对于无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,应如何对待()

A.不确定等次

B.给予警告处分

C.直接确定考核结果为不称职等次

D.移送纪检监察、司法机关处理

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C、直接确定考核结果为不称职等次

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第1题
公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为()等次。
公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第2题
公务员有下列哪些情形的,予以辞退()

A.不胜任现职工作的

B.请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的

C.连续两年年度考核被确定为不称职的

D.一年内累计旷工超过20天的

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第3题
根据驾驶员考核细则规定,驾驶员过失造成拉过站被投诉的扣5分,无正当理由拒载、甩客被投诉查实的扣()分。

A.5

B.8

C.10

D.15

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第4题
政府专职执勤队员符合下列条件之一的,当月评定为F档:()。

A.根据《执勤队员日常考核细则》,当月累计扣满20分的;

B.体能和技能项目得分均低于60分的;

C.月度绩效考核成绩低于60分的;

D.无正当理由不参加当月绩效考核的。

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第5题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,有下列情形()之一的,可直接解聘评标专家。

A.继续教育或连续2次年度考核不合格的

B.确认抽取信息后,两次无正当理由无故不参加评标的

C.因身体健康原因不能胜任评标工作的

D.因工作调动,不再适宜担任评标专家的

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第6题
营运途中无正当理由擅自中断服务的,根据《延吉市巡游出租汽车驾驶员服务质量信用考核评分标准》,扣()分()。

A.5

B.10

C.20

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第7题
根据《济南热电有限公司关于工单管理规定()试行的通知》第四章第十九条规定,下列哪些情形为客服热线进行直接升级处理()

A.无正当理由拒不受理或推诿扯皮,导致市民()用户诉求不能及时得到处理的

B.反映我公司辖区内重点、焦点等问题的

C.所属单位()部门迟迟未处理反馈工单的

D.对于市民()用户诉求未针对性回复的;

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第8题
道路运输驾驶员诚信考核办法规定,驾驶员无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级或未参加继续教育培训的,一次计()分。
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第9题
根据执业药师资格制度现行规定,不予注册的情形,不包括()

A.受过取消执业药师执业资格处分不满2年的

B.不具备完全民事行为能力的

C.无正当理由不在岗执业超过半年以上又重新上岗的

D.患有乙类传染病并处于传染期的

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第10题
根据《评标委员会和评标方法暂行规定》的规定,中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,退还投标保证金。()
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第11题
根据《公务员考核规定》,公务员考核应重点考核哪些方面()

A.政治素质

B.工作实绩

C.执行能力

D.综合素质

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