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[多选题]

公务员有下列哪些情形的,予以辞退()

A.不胜任现职工作的

B.请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的

C.连续两年年度考核被确定为不称职的

D.一年内累计旷工超过20天的

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BC

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第1题
《公务员法》规定,不得辞退公务员的情形有哪些?

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第2题
对有下列()情形的公务员,不得辞退。

A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

C.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

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第3题
关于公务员的辞退,下列说法正确的是()

A.在年度考核中,将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退

B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退

C.公务员被辞退的,不得再次被录用为公务员

D.非领导成员的公务员被辞退的,2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职

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第4题
员工有违反以下哪些情形,属严重违反集团制度,一律予以辞退()

A.接到部门开具的异常报告达到三次(含)以上的

B.凡在集团内外有聚众要挟、赌博、喝酒,打架斗殴,盗窃(偷窃他人或公司的物品、财产)等现象

C.恶意顶撞上司,不服规劝或与集团干部吵架争执,破坏工作秩序

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第5题
人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退()

A.在执行公务中贪生怕死,临阵脱逃的

B.违反规定使用武器、警械的

C.利用职权谋取私利的

D.诬告他人,压制和报复检举人、控告人的

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第6题
国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序,解除与公务员的任用关系即辞退。下列情形不应被辞退的是()

A.公务员小明不胜任现职又不接受其他安排

B.公务员领导小明旷工连续 15 天

C.公务员小明年度考核 2014 年和 2016 年不称职

D.机关机构改革拒绝合理安排

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第7题
人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退()

A.从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的

B.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的

C.玩忽职守,不履行法定义务的

D.不执行上级决定和命令的

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第8题
下列哪种情形不应作为辞退的理由()。

A.年度考核中,连续两年被认定为不称职的。

B.不胜任现在工作,又不接受其他安排。

C.女性公务员在孕期和哺乳期的。

D.矿工连续超过15天的。

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第9题
对有下列严重违反劳动纪律情形之一者,将解除劳动合同并予以辞退()。

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

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第10题
凡发现下列情形之一者,公司有权予以辞退处理()

A.工作能力达不到岗位或公司要求者

B.拒不服从工作安排,情形严重或造成严重后果者

C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者

D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚,影响员工工作情绪,并后果严重者

E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司

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第11题
《公务员考核规定》明确,公务员年度考核中,连续()确定为不称职等次的,予以辞退。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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