题目内容
（请给出正确答案）
A.在年度考核中，将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退
B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退
C.公务员被辞退的，不得再次被录用为公务员
D.非领导成员的公务员被辞退的，2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职
答案
A、在年度考核中，将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退
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A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
A.李某因为寻衅滋事被公安局行政拘留，李某不得录用为公务员
B.公务员在任期届满后不再连任，应当免除其职务
C.不履行公务员义务的孕期女性公务员，单位可以将其辞退
D.对公务员的撤职和免职是相同的处分形式
A.工作年限两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月
B.工作年限工作满一年不满两年的，按照三个月发放
C.辞退费发放标准为公务员被辞退前上月工资
D.工作年限满两年的，按照四个月发放
A.民警甲工作不努力，年度考核被确定为不称职，公安机关可以将其辞退
B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退
C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退
D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退
A.甲曾被判处有期徒刑，不得担任人民警察
B.乙曾被强制隔离戒毒，不得担任人民警察
C.丙曾被市场监督管理局开除公职，不得担任人民警察
D.丁曾被某县公安局辞退，不得再担任人民警察
A.公务员最本质的特征是纳入国家行政编制
B.某国有企业员工小王被调入某行政机关担任主任科员
C.曾受过行政处罚的小张，可以被录用为公务员
D.公务员小李解除撤职处分后，自动恢复原职务
A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
A.职务常任职是西方国家经济、政治发展的产物和要求
B.大部分国家的公务员法规或条例允许公务员罢工
C.同工同酬原则、定期提薪原则等是公务员工资制度的共同指导性原则
D.公务员拥有高于社会平均水平的工资收入
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任制公务员的合同期限为10年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需要上级公安机关批准
A.个人档案可由原单位或者人才服务中心保存
B.可根据国家相关规定享受失业保险
C.可根据国家相关规定领取赔偿金
D.不再保留国家公职人员身份
