题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工入职申请各级负责人审批通过后,员工信息须录入中心在职员工花名册,档案资料需按部门/岗位标签化存档管理()
答案
是
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是
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
A.公司所有员工出勤均须亲自打卡
B.每月有3次补卡机会(5元/次),如超出3次(不含3次)按事假半天处理同时扣除当月全勤奖励
C.因需公差/外勤,须提前走钉钉外出申请,审批流程通过后钉钉拍照签到即可
D.某员工早上外出办理健康证,与店长沟通便离开门店,回到门店后再次进行考勤机打卡
A.员工折扣在EHR系统由员工进行申请
B.员工发起申请流程时,需要翼销售做了认购,认购单的购房形式为员工购房,认购单的状态为正常且无在途变更流程
C.员工折扣审批通过后,会获取房间最新的折扣方案,查询是否有设定员工折扣的折扣明细,若无员工折扣的明细则无法添加员工折扣
D.员工折扣审批通过且在翼销售体现后,若需要作废员工折扣,需要到EHR系统进行作废
E.换房变更不会将员工折扣带入新房间,需要作废员工折扣,再进行换房重新发起员工购房