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[单选题]
职业生涯管理关键环节中，基本流程是指（）。
A.使用合适的流程、工具和人力资源支持
B.从上到下建立起广泛参与和共同管理的氛围
C.使用诊断、决策工具和指示板，做出以事实为依据的决策
D.技能和知识
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C.使用诊断、决策工具和指示板，做出以事实为依据的决策
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A.在新的就业领域里，如果似乎是不感兴趣的职业，应立马跳槽，继续向既定的长远目标努力。
B.中职生首次就业中，当就业目标与现实需求之间发生矛盾时，要坚持己见，不能轻易改变自己的就业目标。
C.首次就业后，不少人都会产生再择业的想法，这是不应该的，这样做风险很大。
D.再择业时实现个人职业生涯发展的关键环节，要考虑到可持续发展，积极创造条件，寻找机会，首次就业后再择业的考虑，也无不可。
A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
A.协助小王做出自己的职业规划
B.保证小王合理的岗位轮换和晋升
C.为小王设置合理畅通的职业发展通道
D.将组织的基本理念和文化观念传达给小王
