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[单选题]

___是指个体为了实现自我的职业生涯目标,在一定的时期内,为职业生涯发展而做的各种准备。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯目标

D.职业生涯准备

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为了实现不断“自我超越”的目标,企业应该设计一些带有个人色彩的成长训练课程促使员工学习,在必要
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A.正确

B.错误

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第3题
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第4题
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机整体。系统强调各部分共同致力于______的实现而建立的合作的关系。
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第6题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()等方面进行管理的一系列活动的和。

A.取得

B.开发

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E.运用

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第7题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的一系列活动进行管理的总和,其基本功能包括()。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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第8题
网络后门是指,成功入侵目标计算机后,为了实现对“战利品”的长期控制,()。

A.在源计算机中种植补丁等程序

B.在源计算机中种植木马等后门

C.在目标计算机中种植补丁等程序

D.在目标计算机中种植木马等后门

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第9题
公共部门工作人员为了实现公共服务的目标,后天获得的具有经济价值和社会价值的知识,技术,能力和健康等因素之整合是指()。

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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第10题
认为考试焦虑、掩饰努力、故意拖延是个体逃避失败的策略。持这一观点的学习动机理论是()。

A.自我价值理论

B.自我效能理论

C.成就目标理论

D.成败归因理论

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