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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

任职餐厅经理后，额外增加哪些福利待遇（）

A.百胜中国限制性股票

B.全家人健康商业险计划（含父母、配偶、子女）

C.贷款购房享受公司提供免息首付贷款及公积金或商业贷款利息补贴

答案

C、贷款购房享受公司提供免息首付贷款及公积金或商业贷款利息补贴

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第1题

讲师福利待遇有哪些（）

A.课时费

B.认证讲师可在教师节当天带薪休假一天

C.担任讲师的商圈经理可优先享有招聘权利

D.教师节团建及大礼包

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第2题

为了让餐厅有效控制因装修或工程改造和维修时可能带来的风险。我们把常见的装修、维护作业分高低风险等级。值班经理需针对高风险工作进行有效的安全管理，以下哪些描述是正确的（）

A.根据施工内容及【餐厅装修/维修风险等级】评估高风险工作

B.施工人员及值班经理需共同完成《动火/ 登高作业安全检查》，确保执行所有相关安全指引并签字确认后方可施工，并需保存在餐厅安全保全夹中备查

C.确认工作人员持有有效的特种作业操作证进店施工维修

D.关注施工情况，确保整个过程是否执行所有安全保护措施，不需要佩戴个人防护设备

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第3题

符合法律，行政法规的除享受国家规定的假期外，还有哪些（）

A.增加产假六十日

B.男方估计假十五日

C.假期工资照发

D.福利待遇不变

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第4题

SPMH和以下哪些因数有关（）--排班经理完成

A.产品净营业收入

B.交易次数

C.餐厅工时数

D.客单价

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第5题

因新冠肺炎疫情影响，承包人提出的下述哪些损失主张，可能得到法院支持（）

A.工程实体部分的损失（除质量、安全未达标外）

B.承包人因停工期间按照发包人要求照管、清理和修复工程的费用

C.疫情期间人工工资上涨、额外增加卫生防疫费用

D.因疫情导致建筑材料运输受限增加运输成本（含人员、车辆管理成本）

E.停工后工期应当顺延，复工后发包人要求赶工的，由此增加的赶工费用

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第6题

一名组经理维持考核的指标有哪些（）

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

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第7题

你认为下列行为中哪个是不正确的（）

A．某经理在面对业务提的一些建议，总是能够正面的引导，帮助他们梳理业务流程，解决业务难点。对于他们的意见和反馈，总是先耐心听取后，再给出一个满意的解决方案B．决业务难点。对于他们的意见和反馈，总是先耐心听取后，再给出一个满意的解决方案C．在业务开展过程中，为了增加自己的收入，某些员工利用职务之便，在自己的公众号上开放广告业务，从而获取相应的额外收入D．某员工在成交了客户之后，持续跟踪服务客户，积极协助客户推广百亿联盟E．销售部某经理在做业务期间，前后将近20次主动将自己总结的营销流程分享给百亿集团各团队的伙伴，并且持续学习专注保持好奇心，不断优化自己分享的内容为百亿集团使用，花时间，花精力，不计较个人得失

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第8题

晋升组经理需要同时满足以下哪些条件（）

A.任职收展员以上职级满三个月

B.最近三个月个人FYC9m，新单件数不少于3件

C.直接推荐达2人

D.参加组经理晋级培训并考试合格

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第9题

接到客人的食源性疾病投诉后，需要报告给餐厅经理、餐饮总监、行政总厨、卫生专员。()

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第10题