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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

护士绩效综合考评基本原则（）

A.同工同酬

B.优劳优得

C.兼顾公平

D.向高风险、夜班等护理岗位倾斜

答案

D、向高风险、夜班等护理岗位倾斜

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第1题

同工同酬是绩效综合考评的基本原则（）

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第2题

绩效综合考评基本原则是（）

A.同工同酬

B.优劳优得

C.兼顾公平

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第3题

护士绩效考核制度根据（）要求对护士进行综合考评

A.护士工作量

B.护理质量

C.个人综合情况

D.医患关系

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第4题

简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

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第5题

优质护理服务内涵内容包括：护理绩效考评与评优、职称晋升、薪酬挂钩、切实做到多劳多得、同工同酬、稳定护士队伍（）

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第6题

护理绩效综合考评要素构成正确的是（）

A.基本奖金

B.工作量

C.工作质量

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第7题

排列法是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。（)

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第8题

绩效考核：护理部对科护士长进行考核，科护士长对护士长进行考核，护士长对护士进行考核，考评结果与绩效分配、评先、评优挂钩（）

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第9题

目标成果考评中最常用的一种方法是（)。

A.分项记分，综合评定

B.自我评价、群众评价和领导评价相结合

C.名次排列考评

D.绩效考评

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第10题

SRM服务项考评事件录入的路径是（）

A.SRM-供应商考评-考评管理-考评事件管理

B.SRM-工作流-待办事项

C.SRM-供应商考评-考评管理-考评档案填制

D.SRM-供应商考评-考评查询-绩效考评清单（综合）

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第11题

护理人员绩效工资来源：临床科室护士月绩效工资=【工作量岗位绩效（月实际占用总床 X每床日单位绩效+月实际出院病人数×每出院病人单位绩效+ 护理工作量×风险系数×护理单位绩效）+成本控制节源绩效】X 合考评百分数+单项奖惩（）

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