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[判断题]
护理人员绩效工资来源：临床科室护士月绩效工资=【工作量岗位绩效（月实际占用总床 X每床日单位绩效+月实际出院病人数×每出院病人单位绩效+ 护理工作量×风险系数×护理单位绩效）+成本控制节源绩效】X 合考评百分数+单项奖惩（）
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是
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A.绩效工资分为奖励性绩效工资和基础性绩效工资，基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%
B.班主任津贴标准为小学300元/月，初中400元/月
C.在核定的绩效工资总量外，暂时保留国家规定的中小学教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育补贴
D.基础性绩效工资由生活补贴、农村教师补贴和岗位津贴构成，在职人员生活补贴统一标准发放，为每人每月1355元
A.50元
B.100元
C.200元
D.500元
A.每年9月1日开放考试系统，12月31日关闭
B.每人每年可参加多次考试，取最高一次分数值为年终理论考试成绩
C.未达到免考条件而未参加考试者，临床护士和护士长均与绩效考核挂钩，并纳入护士层级动态管理
D.工作科室在儿科，考试内容也只有儿科
