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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于工作态度的说法,正确的是()。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

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第1题
关于工作态度与生产效率的描述,正确的是()。

A.工作态度与生产效率不存在必然的联系。

B.工作态度与生产效率成正比。

C.工作态度与生产效率成反比。

D.工作态度,生产效率对组织绩效无影响

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第2题
人力资源关于工作能力和工作态度都很强的象限启示是()

A.人才

B.人材

C.人财

D.人裁

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第3题
改变员工工作态度最好的培训方式是______记忆知识最好的培训方式是______解决实际工作问题最好的培训方式是______

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第4题
护士长要对专科护士的临床工作态度的评价,最适宜的方法是()

A.床边考核法

B.模拟考核法

C.观察法

D.问卷法

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第5题
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。()

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第6题
全体护士必须具备的工作态度是()

A.博爱崇德明辨奋进

B.博爱崇德明辨慎行

C.博爱崇德求精奋进

D.博爱崇德博学奋进

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第7题
对()进行的反馈就是通常所说的批评。

A.正确行为

B.错误行为

C.工作业绩

D.工作态度

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第8题
知识管理就是通过影响企业员工的工作态度和行为,建立起开放和信任的企业内部环境从而使员工资源合作,共享和开发知识资源去完成更艰难的任务达到更高的目标和产生更好地效益。此题为判断题(对,错)。
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第9题
质疑的工作态度也称“探索精神”,凡在核安全事故中取得优异成绩者,都具有质疑的工作态度和品行。()
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第10题
员工基本工作态度:(),()。
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第11题
生产人员的责任意识、工作态度是影响宴会生产的主观因素。()
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