题目内容
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[主观题]
根据每一类别、级别的职务，制定出各种考核因素和标准，以此衡量员工的成绩和能力的考核方法是（
）
A.定量考核法
B.记录法
C.职责记分考核法
D.因素分析法
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A．一周
B．一个月
C．一学期
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D.事故避险原则
