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[主观题]
根据每一类别、级别的职务,制定出各种考核因素和标准,以此衡量员工的成绩和能力的考核方法是(
)
A.定量考核法
B.记录法
C.职责记分考核法
D.因素分析法
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A.定量考核法
B.记录法
C.职责记分考核法
D.因素分析法
A.根据类似交易中出售此类资产或处置组的惯例,在当前状况下即可立即出售
B.企业相应级别的管理层已经作出出售非流动资产或者处置组的决议
C.企业已经获得口头的购买承诺
D.预计自划分为持有待售类别起一年内,出售交易能够完成
幼儿园的食谱是根据幼儿营养需要量、每口蔓餐供热量的比例、饮食习惯、市场供应情况等因素,制定出()内每日三餐和午点用量及菜肴配制的计划。
A.一周
B.一个月
C.一学期
D.一年
A.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定
B.同一职务上的公务员其级别相同
C.公务员的级别根据其工作实绩确定
D.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
财务策划师制定的财务策划计划只有经过投资决策并形成具体的投资项目才能帮助客户实现其未来的财务目标。一般来讲,投资决策包括三个基本步骤,下列不属于该步骤的是()。
A.确定投资于各种资产类别的合理比例
B.在各资产类别中选择投资类型
C.投资目标与风险预测之间的权衡
D.选择具体的投资品种并推荐给客户
A.最小危险原则
B.最大危险原则
C.概率求和原则
D.事故避险原则