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第2题
关于强化理论的说法正确的是（）
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化应以连续负强化为主
第4题
木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律，由美国现代层级组织学奠基人、管理学家（)最早提出。
A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)
B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)
C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)
D.马克斯·韦伯(MaxWeber)
第5题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
第6题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
第7题
美国学者班杜拉认为，人是通过观察模仿而学会新的行为的。他提出的理论被称为（）。A.成人学习理论B.
美国学者班杜拉认为，人是通过观察模仿而学会新的行为的。他提出的理论被称为（）。
A.成人学习理论
B.刺激反应理论
C.社会学习理论
D.人员匹配理论
第11题
提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是（)A.品乔特兄弟B.哈耶克C.
提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是()
A.品乔特兄弟
B.哈耶克
C.巴拉密
D.德鲁克
