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[单选题]
（)是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
A.排序法
B.关键事件法
C.配对比较法
D.强制分布法
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A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组，确定组织的战略目标
B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标
C.基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标
D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标
A.期望值太低，难以实现
B.奖励不够及时
C.效价过低，员工认为激励的强度不够
D.员工太挑剔
E.强化时间选择不好
有偶数位来宾．
(1)聚会时所有来宾都被安排在一张圆桌周围，且每位来宾与其邻座性别不同
(2)聚会时，男宾人数是女宾的人数的2倍E．
