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更多“狭义的员工福利是指()A.企业为满足劳动者的生活需要,在工资…”相关的问题
第1题
狭义的员工福利又被称为()
A.劳动福利
B.工作福利
C.职业福利
D.单位福利
E.社会福利
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第2题
企业对实施员工福利所做的规划和安排是指()。
A.福利沟通
B.福利计划
C.福利的评价与暗亏
D.企业补充福利
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第3题
狭义的员工福利计划中,对于员工福利计划的内容只限于私人对死亡、意外、疾病、退休或失业所提供的()保障。
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第5题
员工福利应以全体员工为对象,体现公平精神。这是指员工福利管理所遵循的()
A.合理和必要的原则
B.公平的群众性原则
C.统筹规划的原则
D.量力而行的原则
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第6题
社会主义市场经济中按劳分配的“劳”是指
A.不同形式的具体劳动
B.通过价值形式来实现的劳动
C.直接的社会劳动
D.公有制企业的局部劳动
E.劳动者实际支出的劳动
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第7题
认为弹性福利最大的好处是()
A.员工福利未来发展趋势
B.福利成本控制
C.提升员工对福利的感知度与体验值
D.满足员工个性化需求
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第8题
投诉预处理比例指标的算法为:狭义投诉量/广义投诉总量。()
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第9题
企业员工福利项目可享受集体购买的优惠或规模经济效应。()
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第10题
下列不是员工福利的是()。A.企业年金B.工资C.企业补充医疗计划D.企业健康计划
下列不是员工福利的是()。
A.企业年金
B.工资
C.企业补充医疗计划
D.企业健康计划
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