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[单选题]

视频导购门店以下岗位()是内勤岗

A.店长

B.礼宾

C.商品专家

D.全程导购

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D、全程导购

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第1题
导购岗岗位工作要求负责营业前台各岗位统筹调度及“三流”管控()
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第2题
关于人员调岗,以下说法正确的是()

A.只有老板可以人员调岗

B.只有店长可以人员调岗

C.老板、店长都可以调岗

D.老板、店长、导购均可调岗

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第3题
巡视检查岗充分利用PPS形态识别技术对异常现象进行识别,利用通讯设备与视频监控岗及固定值守岗进行信息联动,发现异常情况,立即通报各岗位。()
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第4题
关于一个导购两家店的释义,以下正确的是()

A.线上线下商品错位联动

B.重构终端运营操作习惯

C.VIP顾客权益制定和推广

D.异业联盟产品在线销售

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第5题
智慧店铺产品面向连锁商超、药店、品牌专卖等门店,采用“摄像头+边缘计算+云服务+APP”的应用模式,将摄像机采集的图像通过AI边缘计算进行分析处理,并联动门店收银&会员系统,提供门店()等功能应用。

A.可视化管理

B.视频巡店

C.客流分析

D.客群画像

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第6题
充分利用PPS形态识别技术对异常现象进行识别,利用通讯设备与视频监控岗、固定值守岗、巡视检查岗进行(),发现异常情况,第一时间到位处置,并立即通报各岗位。

A.信息交流

B.实时交流

C.信息联动

D.信息共享

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第7题
门店人事体检表:某门店管理岗预算编制为:高值1人,值班经理人,客房经理1人;实际编制:高值无,值班经理2人(在此岗位工作时间:1人10个月,1人9个月),客房经理1人。该门店的编制打分应选择()

A.一个以上不符合

B.一个不符合

C.均符合

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第8题
哪个为计件工资的原则()

A.多劳多得的计件工资,门店无权私自对计件工资打折和线上扣款

B.各门店执行薪酬差异化定价,店经理有权在总价不变的情况下进行岗位单价之间的调整

C.能计算到个人的计算到个人,计算不到个人的计算到岗位

D.除制度明文规定的罚款,门店无权对员工私自进行任何形式的罚款

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第9题
门店发生的手机费、网络费由内勤提交()
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第10题
中心对于有导购的渠道门店,每月培训场次不得低于2次/月()
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第11题
以下不属于终端门店留号三步法是()

A.进店登记吸粉

B.案例互换吸粉

C.服务评价卡

D.微信群吸粉

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