题目内容
（请给出正确答案）
A.多劳多得的计件工资，门店无权私自对计件工资打折和线上扣款
B.各门店执行薪酬差异化定价，店经理有权在总价不变的情况下进行岗位单价之间的调整
C.能计算到个人的计算到个人，计算不到个人的计算到岗位
D.除制度明文规定的罚款，门店无权对员工私自进行任何形式的罚款
答案
D、除制度明文规定的罚款，门店无权对员工私自进行任何形式的罚款
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社会主义初级阶段坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度必须体现()。
A．以按劳分配为主体，多种分配方式并存的原则
B．多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则
C．效率优先兼顾公平原则
D．“先富后富，共同富裕”的原则
A.城乡
B.区域
C.城市群
D.不同群体
A.这些个人短期绩效薪酬具有提高员工基本薪酬激励高绩效员工长期工作的作用
B.这些个人短期绩效薪酬操作简单，管理成本较小，是性价比较高的激励工具
C.这些个人短期绩效薪酬一般以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现，让员工信服
D.这些个人短期绩效薪酬不计入基本薪酬，因此不会引起劳动力成本的长期上涨
A.溶剂不与被提纯物质起化学反应
B.在较高温度时能溶解大量的被提纯物质，而在室温或较低温度时，只能溶解很少量的该种物质
C.对杂质的溶解度非常大或非常小
D.溶剂的沸点较低，易于结晶分离除去，沸点通常在50-120℃为宜，溶剂的沸点应低于被提纯物质的熔点
