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[单选题]

门店人事体检表:某门店管理岗预算编制为:高值1人,值班经理人,客房经理1人;实际编制:高值无,值班经理2人(在此岗位工作时间:1人10个月,1人9个月),客房经理1人。该门店的编制打分应选择()

A.一个以上不符合

B.一个不符合

C.均符合

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C、均符合

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更多“门店人事体检表:某门店管理岗预算编制为:高值1人,值班经理人…”相关的问题
第1题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的职责包含哪些()

A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程,并监督、检查执行情况

B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈

C.组织开展门店EHS相关培训、宣传

D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接

E.管理本部人员及业务活动,掌握工作情况和有关数据

F.完成上级交办的其他工作

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第2题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的职责包含哪些()

A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程,并监督、检查执行情况

B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈

C.组织开展门店EHS相关培训、宣传

D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接

E.管理本部人员及业务活动,掌握工作情况和有关数据

F.完成上级交办的其他工作

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第3题
门店收银员应[A]到岗到岗后清点收银物品和相关票据保证物品、票据的准确性。()
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第4题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的工作项包含哪些()

A.定期组织召开门店EHS委员会会议,传达公司EHS信息,组织安全检查,总结门店EHS工作

B.开展事故事件调查,及时如实汇报进度或结果

C.与政府主管部门保持沟通,及时处理相关事宜

D.定期开展门店突发事件处置培训和演练

E.检查门店重点商品防范措施落实情况,组织开展内外盗打击,处理行为过失

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第5题
由公司调动,批准后底薪按调岗后的城市级别计算,前往新门店,产生的交通费用按公司财务制度执行并由公司承担()
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第6题
门店计量管理重点为:电子秤年度检定和()

A.清洁

B.开机

C.去皮

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第7题
某门店7/16签署协议目标120标箱,Q1目标为24标箱。8月门店未上传陈列照片,门店在Q1完成30标箱,可获得的陈列费为()

A.2399.4元

B.1199.7元

C.959.76元

D.1279.68元

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第8题
在统计期间内,以下关于指标奖励说法正确的是()

A.某门店商车投保率为30.55%,含车损的4类业务+2

B.某门店一次性自核通过率为91.27%,交强险3类业务+2

C.某门店出单活动率为75%,辽牌交强险业务1类业务+2

D.某门店所在地区的交强险异地车业务占比为5.6%,交强险3类业务+1

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第9题
某终端门店签署水井坊核潜门店5.0协议,签署销量为255标箱,每月门店陈列任务至少要求陈列面为(),井台陈列面至少要求为

A.32;9

B.28;9

C.32;6

D.32

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第10题
精英队员请假必须经过区域及门店同意后,签纸版请假单,同时在“钉钉”发起请假流程,未请假擅自岗按旷工处理,扣300元()
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