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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲2017年2月晋升业务主任,2017年4季度考核指标如下:累计个人FYC达到5Q，新单1件，综合持续率达到85％，直接推荐且可回归的有效人力达到3人，通过相关测评和考试，则其该季度考核结果为（）

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

答案

C、晋升组经理

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更多“甲2017年2月晋升业务主任,2017年4季度考核指标如下:…”相关的问题

第1题

业务主任A增员客户经理B ,B于2016年10月1日晋升为组经理职级,A的晋升追平期如何统计（）

A.2016年10月—12月

B.2017年1月—3月

C.2017年4月—6月

D.2017年7月—9月

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第2题

小王在2017年二季度考核中降级为考降业务主任，如其在9月份考核中又成功晋升业务主任，则系统会补发打折未发的佣金吗（）

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第3题

A主任原本计划在2017年4月1日晋升高级业务主任，但因差直辖组业绩而未达成，其下一次晋升考核时间是什么时候（）

A.4—9月

B.1—6月

C.4—6月

D.6—12月

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第4题

甲公司是一家大型超市，2017年发生如下业务：2017年1月份甲公司董事长飞往美国与美国乙公司签订一采购协议，协议注明：甲公司从乙食品公司采购价值1000万元人民币的橄榄油，价款于2017年2月1日一次性支付。美国乙公司应缴纳的印花税为（）元。（已知：上述合同所载金额均为不含增值税金额。）。

A.0

B.3000

C.5000

D.1000

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第5题

A于2017年4月1日晋升04职级，仅在4月20日增员新人B，B入司当月承保一张保单FYC为400元，但该保单未在4月13日前完成回访，问：主管A是否达成三季度新主任津贴入围条件（）

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第6题

A于2017年4月1日晋升04职级，仅在4月20日增员新人B，B入司当月承保一张保单FYC位400元，但该保单未在4月13日前完成回访，请问主管A是否达成三季度新主任津贴入围条件（）

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第7题

“新主任成长津贴”发放条件任职“主任”职级起__个月，发放金额__元/月。发放条件主任本人出勤≥__次，当月主任本人达到__标准，且辖属__名健康人力（不含本人，不回计），2017年4月（含）新晋升主任（）

A.6,600,12,健康,3

B.6,500,12,健康,3

C.6,600,10,健康,3

D.6,600,12,健康,2

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第8题

甲公司自2017年2月开始自行研发一项非专利技术,研究阶段支出200万元,开发阶段共支出800万元,其中满足资本化前支出200万元,该技术于2017年11月达到预定可使用状态,预计使用寿命为10年,用直线法计提摊销。下列关于该研发业务的说法中正确的是（）

A.无形资产的入账价值为600万元

B.当年利润总额减少为200万元

C.费用化支出为200万元

D.无形资产的入账价值为800万元

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第9题

高级业务主任在2016年4季度达成资深主任养成奖的条件,则发放奖励的月份为（）其发放的金额在佣金查询中体现在哪个项目

A.2016年12月和2017年3月;资深主任养成奖

B.2017年1月和2017年4月;短期激励奖

C.2017年3月和2017年6月;业绩津贴

D.2017年4月和2017年7月;短期激励奖

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第10题

对未按照规定验证绑定账户信息的Ⅱ类户、Ⅲ类户，自()起暂停业务办理。

A.2017年1月1日　　

B.2017年2月1日　　

C.2017年3月1日　　

D.2017年4月1日　　

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第11题

导师B，2019年2月晋升一星导师，至2020年2月累计工作积分（其中制式积分）且考核期内有8个月及以上月度积分不低于，累计达成星级人力2次，2020年2月为业务主任职级。2020年2月导师星级考核可晋升二星导师（）

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