A.第一次以人的劳动而不是特权或资本作为分配的标准
B.所体现的平等权利不再被限制在资产阶级的框框里
C.最终实现人类分配上的真正平等
D.不可能真正实现
A.缩短上下级距离
B.信息纵向流通快,管理费用低
C.管理严密、分工明确,上下级易于协调
D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感
英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处()。
A.均衡生产
B.成本记录
C.劳动分工
D.差别计件工资制
A.是企业内部劳动者在劳动活动中相互结合的组织形式
B.正确处理劳动者在劳动活动中分工与协作的关系
C.调整和改善劳动组织形式的管理活动
D.确定劳动者在劳动活动中地位的手段
A.高耸组织更加倾向于集权,管理成本更高,适应环境变化能力更差
B.高耸组织更加倾向于集权,管理成本更低,适应环境变化能力更差
C.高耸组织更加倾向于分权,管理成本更高,适应环境变化能力更强
D.高耸组织更加倾向于分权,管理成本更低,适应环境变化能力更强