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[判断题]

员工之间沟通要文明礼貌,相互尊重。不在儿童面前呈现负面情绪及不恰当语言()

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第1题
“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”这句话反映了()

A.邻里之间要互帮互助

B.要养成勤俭持家的好习惯

C.夫妻之间要相互尊重,互帮互助

D.要在全社会弘扬尊老爱幼的美德

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第2题
“亲愿亲好,邻愿邻安。”亲属邻里之间相互尊重,相互关心,相互帮助。这是家庭美德中()A.尊老爱幼的要

“亲愿亲好,邻愿邻安。”亲属邻里之间相互尊重,相互关心,相互帮助。这是家庭美德中()

A.尊老爱幼的要求

B.邻里团结的要求

C.勤俭持家的要求

D.男女平等的要求

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第3题
惠普公司的创建者威廉·休利特和戴维·帕卡德创造了被称为“惠普之道”的管理哲学。惠普的管理哲学
建立在几项原则之上,其中之一长期雇用政策。惠普之道是建立在几条关于如何对待组织成员,以使他们自由发挥其创新精神和创造力的黄金法则基础之上。为了鼓励处于不同等级的员工之间的沟通和合作,惠普公司管理员工不拘常规,管理者和员工相互之间都是直呼其名,包括对公司的创建人比尔和戴夫。并且,比尔和戴夫还是“走动式管理”的先驱。人们被鼓励四处走动,以了解其他人都在做什么,以便有可能发现新产品开发或新项目合作的机会。惠普公司办公室的墙都很矮,并设有供用实验是以促进管理者和工人之间的沟通和合作。

(1)、通过上述方法,惠普公司的管理者要营造什么样的组织氛围?

(2)、你认为属于哪一种类型的管理模式?概括其管理模式的内容。

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第4题
跨文化沟通的关键是抱着合作的态度,虚心了解对方,()。

A.相互尊重

B.取长补短

C.和而不同

D.求大同,存小异

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第5题
在社会公共生活中,衣着整齐得体,不袒胸赤膊;礼让老幼病残,礼让女士;不讲粗话,不在公共场所大声喧
哗等。这体现了社会公德中()

A.文明礼貌的要求

B.爱护公物的要求

C.助人为乐的要求

D.保护环境的要求

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第6题
急诊护士与急诊患者沟通时要做到( )

A.文明礼貌

B.动作快速

C.作风严谨

D.语言精炼贴切

E.良好的自控力

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第7题
员工之间的私下交谈、小道消息、马路新闻的传播等属于()。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

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第8题
非正式沟通的优点有()。

A.形式多样,时间地点灵活

B.便于团队沟通

C.及时解决问题,办事效率高

D.提高员工满意度

E.增强员工与管理者之间的亲近感

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第9题
企业与员工之间的矛盾和问题是普通存在的。虽然员工关系非常复杂,但是最终可以归结为()

A.沟通

B.冲突

C.合作

D.利益和满足

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第10题
以下哪项对参数设置描述是不正确的()。

A.只要保证强度、参数不需要在指导卡范围内

B.参数设置要按照指导卡要求设置

C.参数不在范围内时需及时通知班长、工艺

D.员工在生产过程中不能私自调节参数

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第11题
家长应如何和家长沟通()①教师与家长需要及时就学生的异常问题行为进行沟通②教师与家长沟通应就学生的方方面面进行沟通③教师与家长应相互尊重、相互理解,以和平协商的方式解决分歧④教师不能因家长的态度而影响对孩子的看法,应一视同仁

A.①③④

B.①②③④

C.①②③④

D.①②④

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