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[单选题]

哪项不属于必须续订劳动合同情形?()

A.有公司出资培养、培训的员工,根据有关协议在公司服务期未满的

B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的

C.从事涉及秘密、机密工作,在规定保密期限之内的

D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的

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第1题
关于劳动合同续订与劳动合同订立,说法正确的是()。

A.劳动合同续订是在劳动合同双方当事人已经相互了解的情况下进行,不需要约定试用期

B.劳动合同订立是在双方当事人不了解的情况下进行,需要约定试用期

C.劳动合同续订的基础是劳动者和用人单位订立的原劳动合同

D.劳动合同的订立没有已存在的劳动合同为参考

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第2题
劳动合同期满,劳动合同即行()。公司应根据生产、工作的需要,经严格考核,有选择性地与员工在协商一致的基础上()劳动合同。

A.中止,签订

B.中止,续订

C.中断,签订

D.终止,续订

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第3题
劳动合同续订时双方当事人的权利义务是原劳动合同的延续,而劳动合同订立是在双方当事人权利义
务不确定的情况下进行。()

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第4题
当服务期长于劳动合同期限,就相当于劳动合同自动延长了,在劳动合同期限届满时,用人单位和劳动者是不需要再办理劳动合同的续订手续的。()
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第5题
下列哪项不属于银行业金融机构案件问责的其他方式?()

A.通报批评

B.解除劳动合同

C.要求赔偿经济损失

D.责令辞职

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第6题
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。

800

1 200

2 400

3 600

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第7题
根据国有资产评估的有关规定,国有资产占有单位在发生下列情形时,不属于必须对国有资产进行资产评估的情形是()。

A.以货币资产对外投资

B.整体改变为有限责任公司

C.确定涉讼资产价值

D.合并、分立、清算

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第8题
简述劳动合同无效的情形及其确认机关。

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第9题
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

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第10题
用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。()
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第11题
下列情形中不得约定试用期的是() 。

A.劳动合同期限不满六个月的

B.劳动合同期限不满三个月的

C.劳动合同期限不满一年的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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