下列情形中不得约定试用期的是() 。
A.劳动合同期限不满六个月的
B.劳动合同期限不满三个月的
C.劳动合同期限不满一年的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.劳动合同期限不满六个月的
B.劳动合同期限不满三个月的
C.劳动合同期限不满一年的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,张某不得通知建筑公司懈除劳动合同
C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同
A.试用期最长不超过6个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
C.试用期内,劳动者辞职无需提前告知
D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限
E.劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
试用期为6个月
试用期不包括在劳动合同期内
试用期内月工资为3000元
在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的
甲公司未支付培训费用1 0万元
甲公司未及时足额支付劳动报酬
张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议
竞业限制期限最长不能超过2年
劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制
如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天
张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天
张某累计请病假1个月,不得主张年休假
年休假包括国家法定节假日、休息日
A.不足三个月的固定期劳动合同
B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限