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简述劳动合同无效的情形及其确认机关。

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第1题
有权确认劳动合同无效的机关包括()。

A.劳动争议仲裁机构

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

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第2题
什么是无效劳动合同?简述劳动合同无效的确认事由及相应的法律后果。
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第3题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同是()

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

D.因劳动者过错致使劳动合同无效的

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第4题
行政执法机关的行政执法行为存在哪些情形,由行政执法监督机关确认无效()。

A.行政执法机关没有法定依据作出的

B.行政执法决定未加盖本行政执法机关有效印章的

C.行政执法决定不具有可执行内容的

D.法律、法规、规章规定确认无效的其他情形

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第5题
简述劳动合同的概念及其法律特征。

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第6题
用人单位在乘人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效。()
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第7题
劳动合同无效或部分无效的情形包括()。

A.以欺诈手段变更劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任

C.违反法律强制性规定

D.约定劳动报酬偏低

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第8题
劳动合同无效或部分无效的情形是()。

A.以欺诈手段变更劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任

C.违反法律强制性规定

D.约定劳动报酬偏低

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第9题
依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。A.劳动合同部分无效,则整个劳

依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。

A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

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第10题
员工以欺诈等手段使公司在违背真实意思的情形下订立合同,致使劳动合同无效的,公司可以解除劳动合同()
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