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[单选题]
关于领导方式,解释正确的是()。
A.说服——没有商量就告知他人要做什么
B.授权——作决定前考虑他人的想法
C.协商——指出这一想法的益处,希望得到别人的同意
D.参与——与他人一起工作
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A.说服——没有商量就告知他人要做什么
B.授权——作决定前考虑他人的想法
C.协商——指出这一想法的益处,希望得到别人的同意
D.参与——与他人一起工作
A.一般以记名方式设计
B.数据处理由外来的组织发展专家进行
C.调查对象最好是一个群体,部门或组织的全体成员
D.数据结果反馈通常以小组讨论方式进行解释
E.调查的内容领导在管理过程中的问题
A.该车位领导说不允许停放
B.该车位是我们公司领导专用的不允许停放
C.抱歉,该车位已被宴会客人提前预留,给你带来不便,请您谅解,谢谢
D.该车位是我们公司领导专用的,请你停在外面马路
根据案例资料,解答下列问题:
(1)何健刚开始采取了何种领导方式?当大成公司发展步入正轨后,
其领导方式有何改变?依据领导的相关理论,对这种改变加以解释。
(2)你如何看待领导工作的作用?
A.要学会从他少得可怜的话语中领悟他的意图。
B.说话要简洁明了,直接说出事情的重点。
C.在向其汇报工作时,最好把一些关键性的细节解释清楚。
D.当领导问你问题时,要做出直接、详细的回答。
A、不得通过不正当方式展示虚假的商品销售量、 商品评论、满意度评价等,妨害干扰消费者购物权益的行为
B、不得通过不正当方式,刻意规避甲方渠道说在平台规则或市场管理措施的行为
A.经典电磁波理论能解释光电效应
B.光的干涉现象、衍射现象说明光具有波动性
C.光电效应现象和康普顿效应揭示了光的粒子性
D.光的波长越短,光子的能量越大,光的粒子性越明显