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[判断题]

菲德勒模型既指出了决定领导方式有效性的三个基本因素，又解释了导致领导绩效的过程。()

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第1题

下列不属于菲德勒认为影响领导风格有效性的主要工作环境因素的是（）

A.对工作的态度

B.上下级关系

C.工作结构

D.职位权力

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第2题

根据菲德勒权变理论模型，提高领导者有效性的两条途径是：（)

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

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第3题

按照菲德勒模式，要提高领导的有效性，或改变领导者的________，或改变领导者所处的环境，所以，领导

者的选择要视环境因素而定。

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第4题

根据菲德勒的有效领导权变模式，在团体情况一般的情况下，有效领导方式是（)。A.任务导向型B.

根据菲德勒的有效领导权变模式，在团体情况一般的情况下，有效领导方式是()。

A.任务导向型

B.目标导向型

C.关系导向型

D.权威导向型

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第5题

按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务型领导方式较为有效。（)A．正确B．错误

按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务型领导方式较为有效。()

A．正确

B．错误

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第6题

费德勒的权变模型认为，领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配，他将领导风格二分为？（)

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

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第7题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第8题

菲德勒权变理论的内容中不包括（)。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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第9题

菲德勒权变模式指出，领导绩效取决于情境对领导者的控制和影响程度和与下属相互作用的领导风格。（)

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第10题

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（）。

A.菲德勒

B.李克特

C.耶顿

D.霍曼斯

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